Gestor de Cobranzas Factoring

En Total Servicios Financieros nos especializamos en brindar soluciones integrales a nuestros clientes de pequeña y mediana empresa, acompañándolos en su crecimiento con un servicio ágil, cercana y eficiente.

Estamos en la búsqueda de los mejores talentos para :Gestor de Cobranzas Senior. Si tienes experiencia con le producto financieros Factoring y buscas potenciar tus habilidades y ser parte de una empresa GPTW. ¡Postula con nosotros!

Funciones Principales:

• Gestionar la cobranza sobre una cartera asignada de aceptantes, así como nuestros respectivos clientes.
• Realizar la gestión de cobranza por medio de correos, llamadas y visitas si fuera necesaria.
• Ofrecer alternativas de pago a los clientes para solucionar la deuda que mantiene con la empresa, como las prórrogas.
• Realizar la gestión de protestos y seguimiento de la cartera en situación judicial.
• Revisar la información de cuentas por cobrar y elaborar las liquidaciones de estas.
• Elaborar y emitir las diferentes cartas, notificaciones de aviso de pago y comprobantes respectivos a los clientes.
• Absolver las consultas que el cliente externo o interno solicite sobre los productos y servicios en lo referido a Cobranzas.
• Dar seguimiento de cobranzas a la cartera corriente y morosa y preparar informes de la gestión realizada.
• Otras funciones delegadas por el Jefe de Cobranzas, inherentes a su cargo.

Requisitos:

• Técnico o Bachiller de las carreras de Contabilidad, Administración y Finanzas, Economía, Derecho o Ingeniería Industrial.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de cobranzas y/o recuperación de factoring en entidades financieras (indispensable).
• Conocimiento de la plataforma Factrack Cavali.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm.
• Modalidad de trabajo: Presencial (oficina y campo)

Beneficios:

• Remuneración fija acorde al mercado + comisiones
• Todos los beneficios de ley (Seguro, CTS, gratificación, utilidades)
• Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo.
• EPS (75 % de cobertura en plan base)
• Oportunidad de Crecimiento
• Día libre por cumpleaños
• Pertenecer a una empresa certificada por Great Place to Work.